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華龍網(wǎng)訊（通訊員 馮琴 譚順銀）近日，重慶市云陽縣第三期“成長訓(xùn)練營”在沙市鎮(zhèn)圓滿結(jié)營。21名年輕干部來到該鎮(zhèn)新橋村“黨群實踐教育長廊”開展“一講一談”交流活動，從“幫扶輸血”到“產(chǎn)業(yè)造血”轉(zhuǎn)型新模式……一天時間，學(xué)員們收獲滿滿。

學(xué)深悟透“黨建+” 激發(fā)人才培育新活力

依托“成長訓(xùn)練營”、紅色教育等平臺，以“飲水思源”紅色教育基地、黨群實踐教育長廊為陣地，沙市鎮(zhèn)打破傳統(tǒng)教育形式，帶領(lǐng)學(xué)員們重溫入黨誓詞、重讀紅色故事，聆聽革命先烈事跡，讓學(xué)習(xí)講臺從“會場”搬到了“現(xiàn)場”。

為引導(dǎo)廣大年輕干部主動投入基層事業(yè)，該鎮(zhèn)成立年輕干部先鋒隊。其中，不僅建設(shè)了年輕干部志愿服務(wù)隊，還設(shè)置了年輕干部示范崗，定期開展敲門問需活動，變“被動聽講”為“主動授課”。

數(shù)據(jù)顯示，今年以來累計組織參觀學(xué)習(xí)16次，開展敲門問需268次，服務(wù)1000余人次。

做深做實“產(chǎn)業(yè)+” 構(gòu)建人才培育新平臺

“我們以打造‘復(fù)埡茶道’品牌為目標(biāo)，探索‘村集體+龍頭企業(yè)+農(nóng)戶’的合作模式，投資4000多萬元，打造了以福鼎大白、安吉白茶、黃金芽等為主的高山生態(tài)白茶園2000畝?！鄙呈墟?zhèn)相關(guān)負責(zé)人介紹。

近年來，該鎮(zhèn)立足主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，積極構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)+平臺+人才”模式，推動人才培育與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效深度融合，形成良好的產(chǎn)才融合發(fā)展示范效應(yīng)。

同時，把握“成長訓(xùn)練營”契機，完善“人才驛站”平臺，開展“賽馬比拼”機制，動員年輕干部走進“四園”、生產(chǎn)車間、農(nóng)業(yè)大棚，圍繞“穩(wěn)進增效、改革突破、惠民強企”三方面，勇挑重擔(dān)子、敢啃硬骨頭、善接燙山芋，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經(jīng)驗。

據(jù)統(tǒng)計，目前已開展“賽馬比拼”3次，挖掘技能型人才22人，助企紓困6次。

用好用活“資源+” 推動人才培育新發(fā)展

為了讓年輕干部們更快進入工作角色，突破能力“瓶頸”，沙市鎮(zhèn)采取“老帶新”“傳幫帶”等方法，由具有豐富工作經(jīng)驗的老干部與年輕干部“一對一”結(jié)對子，傳授工作經(jīng)驗、教導(dǎo)工作方法。

此外，經(jīng)年輕干部申請、科室協(xié)調(diào)同意后，即可開啟一年輪崗交流，有效提升年輕干部綜合素質(zhì)能力。當(dāng)前，已結(jié)對子10對，輪崗21人次，全方位提升了年輕干部綜合能力，切實提高了年輕干部本領(lǐng)。

沙市鎮(zhèn)相關(guān)負責(zé)人表示，下一步將把握“成長訓(xùn)練營”蛻變的機遇，創(chuàng)新開展年輕干部雙向培育活動，為“一地三區(qū)兩城”現(xiàn)代化新云陽建設(shè)注入強勁動力。