華龍網(wǎng)訊（記者 姜念月）近日，川渝人社合作聯(lián)席會議第九次會議在重慶榮昌召開。會議總結了2023年以來，川渝兩地以政策促進人才在川渝兩地暢通流動的成效，以及通過加強人才流動，助力川渝經(jīng)濟社會一體化進程加速的做法。

據(jù)了解，2023年，重慶134家事業(yè)單位發(fā)布面向川渝地區(qū)機關事業(yè)單位工作人員的遴選崗位375個，51名行政管理、教育、法律等領域的四川機關事業(yè)單位工作人員通過遴選進入重慶事業(yè)單位。四川省屬事業(yè)單位和21個市（州）75家單位發(fā)布面向川渝地區(qū)機關事業(yè)單位工作人員遴選崗位298個。

此外，川渝兩地聘用的二級崗專家還可以在對方所屬事業(yè)單位中，經(jīng)申報確認為該地的二級崗專家，不再進行資格審核和批準，不受流入地事業(yè)單位高級崗位數(shù)量限制。兩地人社部門打通了川渝事業(yè)單位專業(yè)技術二級崗位聘用“綠色通道”。

據(jù)介紹，“綠色通道”針對的對象范圍為川渝兩地事業(yè)單位中聘用在專業(yè)技術二級崗位，且在管理期限內的在編在職人員，按規(guī)定跨區(qū)域流（調）動后，符合一定條件的，可在流入地直接申報聘用專業(yè)技術二級崗位。

比如，如果有專家經(jīng)常需要在川渝兩地工作，之前會受制于兩地二級崗位申報條件和評價標準的不同，現(xiàn)在的政策能讓他在兩地順暢切換工作崗位。

“實施這一靈活的人才政策，促進了高層次人才合理流動，激發(fā)了其創(chuàng)新活力，為川渝兩地建設具有全國影響力的科技創(chuàng)新中心提供更加堅實的人才保障?！敝貞c市人力社保局相關負責人說。

值得一提的是，為加強人才流動，助力川渝經(jīng)濟社會一體化進程加速，重慶合川區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生健康委、用人單位組成招聘團到四川大學望江校區(qū)，開展合川區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位2023年公開招聘應屆高校畢業(yè)生工作，面向川渝兩地高校畢業(yè)生提供33個招聘崗位，上百名求職者前來咨詢，成功簽約3名來自四川高校的學生。

川渝兩地通過此類活動加強合作，共同促進人才的流動和優(yōu)化配置，這不僅有利于個人職業(yè)發(fā)展，更是對促進區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展起到積極作用。

“通過人才的雙向流動，川渝兩地可以更好地優(yōu)化人才結構，促進人才資源的高效配置。這不僅有利于提升地方政府及其事業(yè)單位的工作效能，也為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的人才支持?！敝貞c市人力社保局相關負責人說，通過這種政策，川渝地區(qū)在教育、醫(yī)療、科研等領域的綜合實力有望得到提升。